6年前，我来到省肿瘤医院工作，一直在医院肿瘤内科工作到今年7月初。7月8日，在医院的安排下，我调至神经外科工作。由于一直在内科工作，缺乏外科护理工作经验，我心中一直有点不安，生怕自己跟不上外科的节奏。自己还在家反复练习着自我介绍，想以最快的方式让这个新的大家庭认识我，并期待老师们能给我多些包容。

       入科的时候，老师们从放衣服、给门禁卡、钥匙等都事无巨细地告知，工作遇到的任何问题老师们都会耐心地讲解，这融洽温馨的工作氛围，让我打消了心中不安。

       “星空不问过路人，岁月不负有心人。”这一句话是我刷抖音时看到的，一瞬间联想到科室护士长田老师曾在晨交班会上说过的话，“我已经工作28年了，早上还在学习观察生命体征的循证护理，你们每天都在监测生命体征，思考过哪些地方需要改进吗？”。那一刻，我很羞愧。想起午休时，依然戴着耳机学习英语的罗蕾护士长；24小时待命的郭琴护士长……优秀的人都在努力，而我呢？

       由于新轮转到外科，护理内容多了许多，对专科护理的重要性和必要性有了全新的认识。早已烂熟于心的内科护理流程居然面对一个术后病人无从下手，连最基本的基础护理（口腔肿瘤术后的特殊口腔护理）也不能完成，更不知道复杂的神经系统疾病和头颈部肿瘤的护理观察重点。曾以为护士只要具有责任心，把该做的治疗做完，不愧对身边的每一个患者就已是优秀。而近一月的所见所感让我不得不反问自己：你的专业能力能胜任现代护士的要求吗？日常的护理行为规范了吗？

       “护理交班就是发现问题、解决问题、实施落实的一个标准化流程，我只想知道他（她）现在有什么问题，得到了怎样的处理，效果怎么样？我们的学习就是在不断补充我们的知识盲区。”；“医生是给你治病的，而护士是让你怎么快点好起来的，所以有病找医生，要好得快找护士”，这些都是田老师的“金句”。也引起了我的反思，病人问的问题、关心的事宜我们是否如约告知并有效解决？我们能否在工作中让病人真切体会我们存在的价值？我们可不可以通过我们的工作价值试着改变他们只把医生的话奉若神汤的观念？顿时，我发现，要想改变这些，道阻且长，还需要我们一代代护理人的不懈努力。

       In this short life, we will lose everything eventually, you should be bold, to love one person, to climb a mountain ,and to catch a dream.作为护理人，我的梦就是在工作中去体现护理的价值，让患者和家属，乃至社会认识到护理的价值。