发挥科室党组织作用，推动医院和谐发展 胸一病区 王康宁 医院科室文化建设，是一个长期的过程，不能一蹴而就。多年来，在上级党组织的正确领导下，为科室的各项工作提供了强有力地组织保证和支持，使医院及科室效益持续提升，患者和社会各界对医院的综合满意度保持在较高水平。不断收到患者的表扬信和锦旗，科室各项指标逐年递增。 一、转变观念，增强做好党建工作的自觉性。 思想是行为的先导。起初，科室对党建工作和发展党员工作重视程度不够，存在有模糊认识。觉得科室只要遵纪守法，确保医疗质量，服务群众就行。此外，科室工作人员数量大、员工成分复杂，对党员的培养、考察、发展和管理都存在许多难题。但是，随着形势的发展，我们越来越深刻的认识到，科室如果没有党组织，就很难适应时代发展的步伐。党组织不仅是一个组织，更是一面旗帜。基于以上认识，在医院党委的正确引导下，及时转变发展思路，在调查研究的基础上，制定了胸一病区党组织规划，对工作的目标要求、工作措施和组织领导作了明确规定。 二、立足实际，建立组织管理和党员素质提升的新体系。 建立健全党组织，提升党员素质，关键在于加强教育管理。为此，我们把“建”与“管”、“教”有机结合起来，保证了党组织作用的发挥和党员素质的提升。 （一） 理顺关系，明确责任。科室的党组织不能完全务实，包揽业务工作和管理。为此，我们采取了以下措施：献计献策，参与管理，帮助促进，有所作为。科室党委则从党的路线方针政策，从医院、员工和病人的长远利益出发，提出意见和建议，努力做到服务不干预，到位不越位，在重大问题决策过程中当好参谋助手。从而实现了对科室的经营管理和对党组织管理的并轨，明确了各自责任，理顺了关系，保证了科室党建工作的顺利进行。 （二） 建章立制，规范工作。科室自党委成立以来，一直注意及时搞好配套建设。一是完善各项规章制度。党组织普遍建立了党员活动日、外出党员管理等制度，规范党委工作。二是加强阵地建设。根据科室实际，普遍建立了政策宣传栏、阅览室，购买了必要的学习资料，确保了党员学习有场所，活动有阵地。三是健全党员教育网络。定期组织党员集中学习，抓好考核，确保学习效果；成立党小组，制定学习和活动计划，具体抓好党日活动和各项教育。形成完善的教育网络，保证了党员素质的提升。 （三） 建立目标责任制，奖优罚劣。为了强化党员责任意识，我们将党建目标责任制作为我科党建工作的重要内容之一。与科室党员签订目标责任书，每半年一次考察，每一年一次民主评议，实行跟踪问效，严格兑现奖惩，实行量化考核，考核的成绩作为评先树优的重要依据，并与科室绩效考核直接挂钩，将此项制度纳入胸一病区奖惩制度中，有效促进了科室党建工作。2010年以来，科室每年评选的先进个人中，平均有80%以上是共产党员。 三、创新载体，增强党建工作活力。 科室把围绕生产经营开展活动、发挥作用作为党组织自身建设的具体措施，精心组织，稳步实施。开展 “四有”员工队伍建设，通过宣传引导、典型示范、个别谈心等多种方法，开展思想政治工作，提升员工的思想觉悟，增强凝聚力；2014年配合胸外科分工会开展的岗位技能大赛中胡彬、谢钦分别荣获一等奖和三等奖，为优秀员工的脱颖而出和我院整体战斗力的提升搭设组织平台。一些列活动的开展，不仅赢得了职工群众的信任和支持，也使其他科室受到很大震动，起到一定的带动示范作用。